Nursing Up Treviso: “Dialisi di Oderzo ancora in emergenza. Raggiunto il rapporto di un infermiere ogni 54 pazienti
Le criticità del Servizio di Emodialisi dell’ospedale di Oderzo non rappresentano purtroppo una novità. Nursing Up Treviso aveva infatti acceso i riflettori sulla situazione già due mesi fa con una nota ufficiale inviata alla Direzione generale dell’Ulss 2 e ai vertici dell’ospedale, nella quale denunciava la grave carenza di personale infermieristico e di supporto, chiedendo un intervento urgente.
A quella segnalazione era seguito, a fine maggio, un incontro con il direttore della Dialisi di Oderzo e con la direzione delle Professioni Sanitarie nel quale l’Ulss 2 si era impegnata all’assegnazione per il reparto di Oderzo di un infermiere in mobilità, proveniente dall’ospedale di Conegliano. Una soluzione che, però, non si è ancora concretizzata perché anche il presidio coneglianese registra carenza di personale.
L’arrivo del nuovo infermiere è così slittato all’autunno.
La situazione, rileva Nursing Up, è ormai al limite: la programmazione dei turni di luglio evidenzia infatti una dotazione di personale insufficiente.
I dati confermano la criticità. Prendendo come riferimento il mese di gennaio, la Dialisi di Oderzo ha trattato 438 pazienti con appena 8 infermieri.
«Attualmente il reparto di Oderzo può contare su 8 infermieri, molti dei quali part-time o con assenze programmate, e su 3 operatori sociosanitari, uno per turno.
Sono numeri incompatibili con un’assistenza sicura» evidenzia la coordinatrice Annarita Secchi.
Aggiunge la referente di Nursing Up: «Le conseguenze ricadono inevitabilmente sull’utenza. Sempre più frequentemente le sedute dialitiche vengono trasferite a Treviso, costringendo i pazienti a modificare improvvisamente le loro abitudini assistenziali e a raggiungere un altro ospedale».
Il sindacato avverte: se dall’Ulss 2 non arriveranno risposte concrete e immediate, Nursing Up è pronta ad aprire lo stato di agitazione.
