Ulss4: accordo integrativi di oltre 9 milioni di euro per valorizzare il personale
L’Azienda ULSS 4 ha sottoscritto tre nuovi accordi decentrati con le Organizzazioni Sindacali del personale del comparto e della dirigenza, mettendo in campo un investimento senza precedenti: oltre 9 milioni di euro, destinati interamente a valorizzare le lavoratrici e i lavoratori nel triennio 2025–2027.
Il direttore generale Mauro Filippi dichiara: “Si tratta di accordi tra i più significativi raggiunti negli ultimi anni, sia dal punto di vista economico che della ricaduta sul sistema aziendale”.
Grazie alle risorse della legge regionale, una quota rilevante dell’investimento è stata destinata agli operatori del ruolo sanitario e socio-sanitario e ai dirigenti dell’area sanità, con interventi mirati sulle attività notturne, festive, di pronta disponibilità e sui reparti a maggiore intensità assistenziale.
Tra le misure più incisive rientra l’aumento del compenso orario per specifiche progettualità delle professioni sanitarie.
Altra parte significativa dell’investimento complessivo è destinata anche al welfare aziendale.
Nel mese di dicembre ogni dipendente riceverà un contributo annuale di 350 euro in buoni acquisto, esenti da imposte e contributi, utilizzabili su una piattaforma dedicata; il beneficio viene esteso anche al personale tecnico e amministrativo, grazie all’impiego delle risorse dei fondi contrattuali aziendali.
Ulteriori fondi sono stati riservati al rafforzamento dell’intero sistema premiante del comparto, completamente riprogettato. L’Azienda prevede infatti una maggiorazione del premio di produttività per il quadriennio 2024–2027.
