Istituto Obici Oderzo e Confartigianato insieme per favorire la transizione scuola lavoro

L’Istituto I.S.I.S. Obici di Oderzo e Confartigianato Imprese Marca Trevigiana e Oderzo- Motta hanno definito un protocollo che li renderà partner operativi per qualificare e innovare l’offerta formativa dell’istituto tramite la realizzazione di esperienze professionalizzanti da svolgersi in contesti lavorativi e volte a favorire lo sviluppo delle conoscenze, abilità e competenze degli studenti nonché di migliorare le condizioni di conoscenza e accesso al mercato del lavoro da parte degli studenti/loro famiglie e stimolare l’autoimprenditorialità.

L’istituto Obici, oltre al Liceo Artistico, presenta tre indirizzi nell’istruzione professionale: Meccanico, Servizi Commerciali e Servizi per la Sanità e l’assistenza sociale, e diploma ogni anno, nei vari indirizzi, circa 140 studenti.
Quella tra Confartigianato e l’Obici è una collaborazione iniziata da alcuni mesi e che diventa strutturale fissando progettualità concrete da attuare ogni anno scolastico per favorire quella sempre più necessaria contaminazione tra le scuole superiori e le imprese del territorio.

Nell’Istituto prenderà avvio da già quest’anno con gli studenti della classe quarta dell’indirizzo meccanico e dal prossimo anno scolastico anche per gli studenti della classe quarta del commerciale: prevede un contratto di apprendistato di primo livello che costituisce la forma privilegiata di inserimento dei giovani nel mercato del lavoro poiché consente – da un lato – il conseguimento di un titolo di studio e – dall’altro – di maturare un’esperienza professionale diretta.

Le aziende del territorio opitergino – sottolinea Armando Sartori Presidente di Confartigianato Imprese Oderzo Motta – si misureranno da subito sul primo progetto, ossia quello di assumere come apprendisti duali una ventina di ragazzi della classe quarta indirizzo meccanica, manutenzione e assistenza di impianti e dal prossimo settembre anche quelli dell’indirizzo servizi commerciali .
Le nostre imprese e la nostra struttura associativa si sono rese disponibili per tradurre in realtà questa opportunità che consentirà ad ogni impresa di accompagnare dal prossimo febbraio fino alla maturità nel 2024 il giovane individuato.
Siamo certi che il coinvolgimento diretto degli studenti in ditta a fianco a personale di età diversa e a tutor preparati sarà anche occasione di crescita “umana” dei ragazzi.

Come Associazione abbiamo inoltre puntato molto sul valore della sicurezza nel lavoro pretendendo dalle imprese aderenti standard adeguati e facendo direttamente in classe il corso agli studenti per presentarsi sul luogo di lavoro con una preparazione idonea. Con questa formula gli studenti sono equiparati ai dipendenti, sono assicurati INAIL, ricevono ogni mese una retribuzione.
A conclusione del percorso gli studenti saranno in grado di decidere se rimanere in ditta o proseguire gli studi verso gli ITS o l’Università.”